Per fi es va publicar la Llei 1 / 2019, de 20 de febrer, de Secrets Empresarials. Aquesta novetat legislativa obre una nova possibilitat de protecció per a les empreses, que veuran com a part de la informació més valuosa passa a tenir un reconeixement legal equivalent al d'altres drets de propietat industrial. Per això, analitzarem algunes de les novetats més rellevants que incorpora aquesta regulació.
En primer lloc, aquesta Llei definiu què és el secret empresarial, i ho fa duna manera molt àmplia, permetent que tot tipus dinformació pugui ser-ho. L'objecte de protecció inclou qualsevol informació o coneixement que compleixi amb tres requisits:
- Sigueu secret.
- Tingueu valor empresarial.
- Ha estat objecte de mesures raonables per mantenir el seu secret.
Així, pràcticament qualsevol coneixement que generi una empresa pot ser un secret empresarial.
En segon lloc, s'indiquen quines activitats són considerats lícites i il·lícites, tenint en compte les activitats que la gestió dels secrets empresarials comporta: obtenció, utilització i revelació. Així, aquests actes poden ser legals o il·legals segons les circumstàncies que descriu la Llei.
D'una banda, l'obtenció, i per això la utilització i la revelació serà lícita si és conseqüència de:
- El descobriment independent.
- Lenginyeria inversa.
- Lexercici dels drets laborals.
- Qualsevol altra actuació d'acord amb les pràctiques comercials lleials.
D'altra banda, però, aquestes mateixes actuacions (obtenció, utilització i revelació de secrets empresarials) també poden ser considerades il·lícites. Això passa en cas que l'obtenció del secret empresarial s'hagi produït sense autorització del titular, és a dir, en el cas d'obtenció il·lícita.
Aquesta forma d'obtenir la informació afecta les altres conductes, ja que la utilització i la revelació seran també il·lícites si l'obtenció ho ha estat. També, si s'ha arribat al coneixement de forma lícita, però
s'utilitza o revela incomplint alguna obligació contractual o similar, aquests actes seran considerats com a infraccions del secret empresarial.
Una de les novetats importants d'aquesta nova llei és la responsabilitat per la infracció, doncs es fixa la responsabilitat objectiva de tercers que no cometen les activitats il·lícites explicades abans. Així, serà responsable d'una infracció qui obtingui, reveli o utilitzi el secret empresarial sabent o havent de saber que l'obté de qui l'utilitza o revela de manera il·lícita. Aquest model de responsabilitat objectiva s'estén també als que produeixen, ofereixen o comercialitzen mercaderies que incorporen un secret prèviament utilitzat de manera il·lícita.
Però la nova Llei no es queda aquí, ja que també estableix un règim de responsabilitat que podríem qualificar de “ultra objectiva”, pel qual es considera responsable fins i tot el tercer de bona fe, encara que aquesta responsabilitat és més atenuada que en els supòsits anteriors.
Per tant, la Llei exigeix una gran diligència a les empreses a l'hora de transmetre o rebre secrets empresarials, i cal tenir cura de no tractar amb informació obtinguda de manera irregular per evitar sancions.
Pots accedir a segona i darrera entrega aquí
Visiteu la nostra pàgina web: http://www.elzaburu.com/
