Como especialista en gestión de personas y desarrollo organizativo, Isabel cuenta con más de veinte años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos, con una sólida trayectoria en la gestión laboral, la selección y desarrollo de talento en entornos corporativos.
Inició su carrera profesional en consultoría, donde participó en procesos de selección y evaluación de talento, así como en la gestión laboral integral de clientes, asesorando en contratación, relaciones laborales y aplicación de la normativa vigente.
Desde su posición actual, lidera la estrategia de recursos humanos de la firma, supervisando los procesos de selección e incorporación, el desarrollo profesional, la política retributiva y las relaciones laborales. Asimismo, impulsa iniciativas orientadas a la atracción y fidelización del talento, la mejora del clima laboral y la consolidación de una cultura corporativa alineada con los valores de la organización: igualdad, conciliación y bienestar.
